| ●受講期間:4ヶ月 ●テキスト2冊+通信教育システム(レポート等) ●受講料:17,850円(税込) |
| 【目標】 多くの実例・理論にふれながら、考え方、OJTの実践のしかたを学ぶ! |
| OJT(職場における部下育成)のエッセンスを学び、部下と共にリーダー自身の成長をめざす ● いま、企業や組織の置かれているきびしい経営環境の中で、OJTが見直されOJTの推進が職場の潮流となっています。 ● この講座は、いままでの部下指導テキストに多かった「人間の組織化」でなく「組織の人間化という視点に立っています。つまり、OJTを「人と人の関わり」という面からとらえ、部下の知識・技能・態度を伸ばすための効果的な方法をご一緒に学んでゆくわけです。 ● また全体をOJTによって部下との対人関係スキルを磨き、リーダー自身の可能性をも伸ばす「共育」というコンセプトで貫いた実践的な学習の場として構成してあります。 【学習目標】 ◎ OJTを原点から掘り起こし、多くの実例や理論にふれながら、考え方、実践のしかたを学びます。 ◎ 能力の開発だけでなく、リーダーシップ、組織の活性化に及ぶ広い見地から考えます。 ◎ 職場でただちに実践できる能力が身につきます。 |
| ◆教材構成 □ テキスト2冊(上・下) □ レポート(提出回数4回) ◆著 者 北林 才知 NHK放送博物館 元館長 日本IPR(対人関係)研究会 代表 |
| No. | 主 な 項 目 | ||||
| 1 |
| ||||
| 2 |
| ||||
| 3 |
| ||||
| 4 |
|
