| ●受講期間:3ヶ月 ●テキスト3冊+通信教育システム(レポート等) ●受講料:14,700円(税込) |
| 部下の心を動かす,自分なりのリーダーシップ像を見つける! |
| 心を基盤にした、わくわくドキドキ職場をつくる ●グローバル化した社会の中で、刻々と変化する社外環境や、フラット化した組織に働く多様な価値観をもつ人々に対して、リーダーはどのようなリーダーシップを示せばよいのでしょうか。 これからのリーダーは、一方では危機対応型のリーダーシップが求められ、日常的には職場を活性化する面白リーダーであることが求められています。 それは、従来型のリーダー像とは異なる“心”を重視した新たなリーダーです。 ●本講座では、「危機対応型リーダー」と「日常型リーダー」の事例を研究しながら、リーダーシップの本質である「対人影響力」とは何か、この人と一緒にがんばりたいと感じさせるリーダーシップとは何かを学んでいきます。 人に感動を与え、部下の心を動かして、わくわくドキドキとした組織をつくっていくために、自分なりのリーダーシップ像を見つけていただくのが本講座のねらいです。 【学習目標】 ◎ 危機を克服したリーダーの意識と行動から、その人間的魅力を学び、リーダーのあり方を考えます。 ◎ 人に感動を与えるリーダーに必要な基本的要件は何かを考えます。 ◎ 職場に新風を吹き込む“面白リーダー”とは何かを考えます。 |
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| ◆教材構成 □ テキスト3冊 □ レポート(提出回数3回) ◆著 者 酒巻 洋行 (株)東レ経営研究所 特別研究員 渕野 康一 (株)東レ経営研究所 |
| No. | 主 な 項 目 | ||||||||||||
| 1 | 第1部 危機を克服し,奇跡の生還を起こしたシャクルトンのリーダーシップ - 南極探検家 アーネスト・シャクルトンの行動 -
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| 2 | 第2部 リーダーに要求される能力と理性 - 危機に直面し,それを克服するために要求されるリーダーの能力と理性 -
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| 3 | 第3部 面白リーダーのすすめ - 人の心を動かす新しいリーダーシップ -
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